文/刘春明德惠市胜利街道综合服务中心
随着社会的不断发展，国家对数字经济发展的重视程度不断提高。通过多种措施加速推进数字产业化、产业数字化转型，促进数字经济领域就业迅速增长，对我国社会发展具有重要作用。如何在数字经济视域下实现高质量就业，是需要相关人员深入思考和探究的重要问题。
数字经济对高质量就业的积极影响
促进就业总量增长。随着数字经济的发展，相关领域就业人员不断增加，出现更多就业形式，增强了就业的灵活性和多样性。传统产业逐渐被数字技术改造升级，数字产业就业人员持续上涨，同时就业形式呈现多元化特点，出现更多新职业、新岗位，如人工智能工程技术人员、电子竞技运营、互联网工程技术和信息安全测试岗位等。数字经济在服务行业展现出卓越实力，助推该行业跃升为产业数字化的领跑者，为劳动者创造更多优质的就业机会、提供多元化的职业发展路径。
改善就业性别结构。数字经济发展过程中，对高质量就业具有积极的推动作用，在一定程度上促进就业环境更加公平。在传统就业过程中，女性因要承担繁重的家庭事务，容易受到不平等对待。而数字经济对促进女性就业具有积极作用，主要体现在电子商务发展、技术创新、技能偏向等方面。数字贸易具有虚拟化、平台化和个性化等特点，主要借助信息和通信技术，提高相关行业的自动化和智能化水平，逐渐形成开放、培育贸易的新业态和新模式。数字贸易对劳动力的体力要求不断下降，从业地点更加灵活，便于女性劳动者参与生产，从而为女性带来更多就业机会、提供更多就业岗位。数字经济发展过程中，提供拓宽社交渠道、增强舆论监督等，能有效减少性别歧视，提高女性就业率，改善就业性别结构。
创新就业方式。数字经济对就业方式具有较大影响，增强了大众就业形式的多样性。知识、信息数据是数字经济最主要的构成元素，体现出增强区域间经济活动相关性、弱化经济活动空间限制的特点。在数据传播、资源配置、产业数字化发展等多个方面，具有明显的空间溢出效应，这就促进就业群体更加容易跨地域、跨行业地参与创业创新，可以全面提高就业机会，提升创新效率。数字经济具有较强的社会互动性，能形成一定的示范效应。充分发挥数字平台的优势，广泛宣传相关成功案例，能激发人们在不同领域的创业激情，形成丰富多样的就业方式。
数字经济时代促进高质量就业的路径
创新发展数字化产业。数字经济背景下，大数据、云计算、人工智能、物联网等先进技术与各领域不断深度融合发展，扩大了市场规模，提高创业创新水平，对就业岗位数量增加有促进作用。应紧跟时代发展步伐，抓住数字经济机遇，发展电子设备、工业机械制造、人工智能设备等数字化产品制造业，以及各类数字产品服务业，加强远程售后服务、现场金融服务等岗位的就业吸纳能力，发挥云计算、大数据平台、虚拟现实等数字产品对高质量就业的积极作用。
我国传统产业应积极进行数字化转型，改善就业结构，提高发展质量。在数字化进程中，要不断完善通信基础设施设备，消除信息互通共享障碍，扩大劳动力需求，增加就业岗位。企业进行信息基础设施建设，有助于促进多方交流沟通，便于管理部门全面了解行业发展趋势和企业发展需求，降低劳动力市场供需错配概率。数字经济与实体经济深度融合，有助于产业链条整体发展质量提升，带动转岗就业。其中，互联网等数字化产物将会推动劳动者创新、创业和就业。
注重数字基础设施建设。数字经济背景下，各区域之间就业差异较大，主要是数字基础设施建设存在差距、人才聚集不平衡导致的。我国应注重中西部数字经济基础设施建设，加大经济、政策和人才投资力度，促进工业资本空间分布更加均衡，缩小与东部地区数字经济发展的差距。同时，制定素质人才培养战略，加强专业化、系统化培训力度，开展“互联网+专业知识、技能”培训计划，定期评估和动态、实时监测就业质量，查找就业质量较低的原因，制定针对性措施进行调整，缩小不同地区的就业质量差异。另外，数字经济发展过程中，产业发展不均衡容易导致就业差异，应当正确认识到空间关联性、溢出效应、资源配置对产业发展的支持和保障作用，并高度重视相关产业的辐射效应，不断创新数字化产业的产品和服务，实现产业间的共同发展。我国不断增加对转型基础、发展潜力较薄弱产业的关注，在一定程度上向其倾斜基础设施、配套政策等相关资源，可以为产业发展提供保障，助力其构建具有特色的发展模式，提高吸纳人才的能力，增强劳动者和企业成功匹配的概率，实现人才高质量就业。
加大数字人才培养力度。数字经济时代发展背景下，大众就业方式变化较大，以往的职业教育结构、劳动培训体系无法满足数字经济时代的就业需求。尤其是大量从事简单、重复性劳动的人员，在专业知识和技能层面，不符合企业用人需求。因此，我国应当对教育体系做出改革，培养更加适应数字经济时代发展情况的人才。例如，可以区分不同阶段和专业的学生，适当增加有关数字技术知识、技能的教学内容，分析并解决学科设置、教学内容和专业技能等多个方面存在的问题，大力培养高端数字技术人才，提高学生数字经济素养，使之更加适应数字经济时代的工作环境和要求。
加强职业技能培训，完善职业培训体系。为职业技术学院提供扶持，注重低技能劳动人员的培训，增强职业技能培训的普惠性，强化宣传教育，帮助劳动者全面认识数字经济时代的就业形势、机遇和挑战，努力构建学习型社会，形成数字化理念，提升其综合素质，以减少失业风险，实现高质量就业。
数字经济能对高质量就业产业一定的积极影响，相关部门要创新发展数字化产业，并推动传统产业数字化转型，改善就业结构，拓展就业增长空间，促进其高质量发展。同时，还需要注重数字基础设施建设、加大数字人才培养力度，为实现高质量就业提供保障。
