文/郑攀南宁雅禧化妆品有限公司
在新经济环境中，企业面临着前所未有的挑战和机遇。随着全球化的加速和科技的飞速发展，企业需要不断提升自身的工商管理水平，以适应不断变化的市场需求和竞争环境。工商管理作为企业管理的重要组成部分，对于企业的可持续发展具有重要意义。企业竞争愈演愈烈，这也使得企业的工商管理工作更为艰巨。因此，如何在新形势下做好工商管理，是当前企业面临的主要问题之一。企业需要根据市场变动制定合适的经营和发展策略，并借助这些策略不断完善工商管理方法，寻找潜在的发展机会。
工商管理是一门综合性学科，涉及经济学、人力资源管理、财务管理、投资和融资等多方面的知识。在企业的转型和升级阶段，工商管理扮演着至关重要的角色，其质量可以反映企业的竞争实力。伴随着我国经济的持续发展，各个行业面临的市场竞争压力在不断上升，这无疑对企业管理提出了更严的标准。如果一个企业能持续优化其工商管理策略，就能在竞争激烈的市场中占据上风。
企业提升工商管理水平的意义
提升市场竞争力。工商管理作为企业管理的重要组成部分，对提高企业竞争力有重要作用。首先，提升企业工商管理水平有助于优化企业战略。通过深入分析市场发展趋势、竞争对手和自身优势，企业能够制定更加科学合理的战略规划，明确发展方向和目标，这将有助于企业实现可持续发展。其次，提升企业工商管理水平有助于提高企业运营效率。通过引入先进的工商管理理念和方法，企业能够优化组织结构、人力资源管理等内容，降低运营成本，提高运营效率。
促进企业创新发展。创新是企业发展的重要驱动力，提升企业工商管理水平有助于推动企业创新发展。提升工商管理水平有助于培养企业的创新意识和能力，通过引入创新管理理念和方法，企业能够激发员工的创新思维，鼓励员工提出新的想法和解决方案。这一举措将有助于企业在产品研发、市场营销和服务等方面实现创新突破，提高竞争力。提升工商管理水平也有助于推动企业转型升级。随着市场环境的变化和技术的不断进步，企业需要不断调整自身的发展战略以适应市场的变化。通过提升工商管理水平，企业能够更好地把握市场趋势和客户需求，推动自身的转型升级，实现可持续发展。
增强企业的社会责任感。外部的发展环境对企业履行社会责任的要求越来越高，提升工商管理水平，有助于培养企业的社会责任意识。通过引入社会责任管理理念和方法，企业能够更加关注环境保护、社会公益等方面的内容，以此积极履行社会责任。通过加强资源、环境保护等方面的管理，企业能够达成经济效益和社会效益的平衡，为社会可持续发展贡献自身力量。
新经济环境下企业工商管理现状
企业管理者整体素质有待提升。在新的时代背景下，人才成为企业生存与成长的核心要素。特别是在管理实践中，由于工作要求标准高、内容繁杂，对高质量专业人才的需求变得尤为紧迫。因此，在人力资源管理领域，企业的核心任务是对经营管理方式进行改革，并招聘更多的专业管理人才。但是，我国的企业在发展过程中还会面临人力资源配置不均衡的问题。另外，在员工培训方面，很多企业仅通过教授教材里的知识培养员工，而没有根据时代的发展特征提升员工的整体素质。与此同时，如果企业不能构建高效的人才培养机制，那么它将难以满足快速增长的市场需求。部分企业的经理在日常工作中未能有效地应用管理知识和技能，因此，有必要对工商管理团队进行深入培训。事实上，我国的工商行政工作人员综合能力和实际操作能力普遍不强，这会严重影响企业的运营效果。因此，所有企业应该强化对工商管理人员的综合素质培训，以提高他们的经营和管理能力。
内部管理模式落后。许多企业受传统管理观念的限制，通常只是在表面上开展对管理者的培训，并且在员工培训时，也只是做表面功夫，没有建立科学合理的考核机制全面评估员工的管理能力。这一状况使得企业在进行工商管理时，很难获得显著成功。特别是对一些中小规模的企业而言，由于资金短缺，他们通常仅要求员工在线观看培训视频，以此提高管理能力。但是，这样的培训方法很难使员工具备操作经验，进一步导致培训成效大幅下降。
不注重融合信息技术。借助互联网和大数据等技术手段，企业能更精确地评估其运营状态。在互联网时代，企业必须充分挖掘和运用互联网的各种资源，以便为企业未来稳定和可持续的发展奠定基础。但目前，许多企业并没有充分发挥互联网的作用，对于信息技术的价值也没有充分了解。虽然拥有大量的计算机和网络基础设施，但由于缺少先进的管理手段，使得信息化建设滞后于业务发展。有部分企业坚持使用传统的管理手段，沿用传统的管理策略，与现代信息技术的发展环境显得格格不入。企业如果没有建立起信息化系统，无法及时地了解和掌握经营活动中的各种信息，就会使管理效能持续下滑，难以应对市场竞争。
新经济环境下企业改善工商管理现状的策略
提升工商管理人员的综合素质。在当前的发展背景之下，人才对企业的成长发挥着不可或缺的作用。作为负责工商管理工作的专业人士，他们不仅需要密切关注企业内部环境的变化，还需密切留意企业外部环境。因此，提升工商管理人员的专业能力和职业修养变得尤为关键。为了确保企业能够持续发展，企业的领导者必须全面考虑管理人员的具体状况，结合工商管理的实际需求，对管理人员展开有针对性的培训。除此之外，企业也应当高度重视人才引进工作。在招聘时，企业必须制定科学且完善的招聘准则，确保新引进的人才既掌握专业知识，又具有较高的岗位适配度。总体来说，为了确保企业能够持续健康发展，企业必须高度重视人才的培养和招聘，同时也需要提升管理团队的专业能力和职业修养。
建立和完善企业的现代经营体制。许多企业在追求成长的过程中，高度重视市场的拓展、研发的创新，并构建了现代化的商业模式。为了在竞争异常激烈的市场环境中突出重围，各个企业必须积极地了解国家的各项政策，特别是那些能够推动企业和整个行业发展的重要政策。企业必须清晰地定义其战略方向和行业发展动向，确立中到长期的发展目标，并建立对应的管理规章。另外，为了更好地满足发展的要求，企业必须持续地调整其组织架构和分支机构的布局，以确保与其发展的规模和方向保持一致。企业应当高度重视人才的选拔和培养工作，逐渐摒弃家族式的管理模式，将人才安置在最恰当的岗位上，并构建一个完善的激励机制，使他们能够长期专注于事业的发展。当企业发展到某个阶段，管理者应当思考采纳股权激励策略，以提高员工的归属感和工作积极性，进而保障企业持续稳健增长。
重视企业管理与大数据技术的融合。在新经济环境下，重视企业管理与大数据技术的融合极为重要。随着信息技术的迅猛发展，大数据技术已逐渐成为企业管理的重要工具。通过充分利用大数据技术，企业可以更准确地把握市场变化、客户需求和竞争对手情况，从而做出更智能化的决策，并针对市场变化进行更加灵活的调整。首先，企业应重视构建完善的数据收集和管理系统，建立全面的大数据平台，对海量数据进行整合、存储和分析，以便为决策提供更准确的依据。其次，企业需要增强数据分析能力，借助数据挖掘、统计分析和机器学习等技术，企业可以深入了解数据背后的规律和趋势，并将其转化为具体的管理决策。此外，通过与供应商、合作伙伴和客户共享数据，企业可以进一步优化供应链管理、提高产品质量和服务水平，实现资源的优化配置和协同创新。应用大数据技术对企业管理人员的要求更高，因此，企业需要培养一支熟悉大数据技术和具备数据分析能力的团队。
加强对无形资产的管理和保护。企业必须持续不断地优化财务管理结构，并挑选优秀的财务管理人员对企业的总体资产状况进行监控，确保资产的安全性。与此同时，企业也有必要科学配置资产，以此确保其具有良好的流动性，进而提升整体的盈利能力。各企业应当主动深入研究金融市场的法律和法规，并积极采用各种金融工具进行资金筹集，以扩大其融资途径。当企业达到某个发展阶段时，可以采用并购等手段推动增长。在维护无形资产的过程中，企业应当重视品牌的重要性，并在适当的时机为其产品进行注册，或是在产出研究成果后，尽快向国家提交专利申请。此外，企业还需要加强对涉密人员的培训，提升他们的法律意识，防止企业的商业秘密被泄露。通过引进专业保密人才和严格的保密机制，企业信息的安全得到了有效保障。在面对人员流动时，必须确保无形资产，例如技术和客户，不被影响。
当前，企业为了实现可持续发展，需要充分利用自己的优势，不断完善经营和管理，吸引高质量的人才，建立健全现代企业管理体系。同时，企业也要不断地提升管理水平和创新能力，以适应时代的需求，从而促进自身健康快速地成长。这将确保企业能够始终具有市场竞争力，以此为经济发展做贡献。
