文/赵瑞华
近年来，全球企业合规化趋势日益明显，依法合规经营已成为企业日常运营中必不可少的法律遵循。企业合规作为优化内部治理和风险管理的核心手段，其重要性不断攀升。随着法律体系的完善，各国对企业合规管理的要求也在提高，对跨国企业而言，挑战尤为严峻。法学专家黎作恒指出，企业应强化对新兴业务的培训，并迅速融入合规管理。更重要的是，企业需结合自身组织特点，构建完善的合规管理组织体系，并切实执行各项合规政策。这一过程中，不少企业正面临着新的挑战。
黎作恒因其丰富的企业合规管理经验，在合规管理与反腐败领域广受业界赞誉，他拥有美国授予的法学和管理学学位，背景深厚。黎作恒曾在联合国驻华机构及多家外资企业如普莱克斯担任要职，包括中国区总法律顾问及合规负责人，涉猎国际直接投资、技术转让及国际贸易等领域。他对国际商事交易、国际公法及反腐败有深入研究，成果显著。此外，他还参与了国际组织与中国政府合作的司法改革项目，为法院审判程序改革、司法资源配置及执法中的人权保障等方面贡献了许多有益的意见和建议。
从业至今，黎作恒在中国法学核心期刊上发表过多篇论文，并出版了数本著作，这些学术成果对中国法学研究具有深远的理论价值，备受业界关注。特别值得一提的是，20年前，他翻译的《国际公法》一书，已成为颇具影响力的法律参考书。该书不仅丰富了国外国际法名著的中文翻译库，更深化了对美国法律研究及其国际法实践的理解，对我国的国际法研究、教学及实务操作产生了重要影响。作为法律出版社“美国法精要·中译本”系列丛书的首部译作，其实用性与学术价值兼具。黎作恒凭借深厚的国际法底蕴、出色的双语能力及精湛的法律翻译技巧，确保了译作的高质量。该书已成为多所法学院指定的国际法参考读物，并被大量国际法论文引用。
黎作恒目前担任欧洲某跨国公司大中华区首席合规官，主管该区域包括反腐败、反垄断和出口控制等在内的法律合规工作。近年来，中国对于跨国企业的法律和监管要求日趋严格，合规管理因此成为企业稳定发展的关键。自2017年加入公司后，黎作恒作为大中华区首席合规官，结合公司战略目标和业务需求，为多个部门提供针对性的合规指导，持续优化合规管理机制，从而有效规避国际业务中的法律风险，确保公司在合规的轨道上稳健发展。此外，他还牵头开发了多个富有成效的合规培训项目，并亲自指导法律顾问处理合规问题，进而加强了企业的合规人才队伍建设。在培训方式上，他特别推崇面对面的互动模式，认为这对于反腐败、反垄断等关键领域的培训尤为重要。黎作恒坚信，组织建设是合规工作不断进步的根本，为此，他不仅重视合规专业人才的培养，还从实际案例中提炼经验教训，制定并实施了纠正措施，形成了丰富的培训资料。通过这些努力，黎作恒在企业内部建立了一套完善的合规体系，并成功培育出积极向上的合规文化。
此外，黎作恒强调，外资企业在推进合规工作时，除了需要根据本地运营环境适当调整总部的全球性政策外，还离不开当地管理层的大力支持，对合规案件的妥善处理，以及中层领导在日常运营中切实履行合规管理职责。合规管理并非仅仅是合规部门的任务，许多案件表明，在完善的合规管理体系下，合规问题的出现往往与中层领导的管理疏忽密切相关。例如，销售部门的上级领导可能忽视了对下属客户管理的重视，对下属私设公司经营竞品或长期通过贿赂客户获取业务的行为视而不见。尽管“对违规事项零容忍”可以作为宣言、原则或口号，但合规从业人员在实际工作中往往需要承受巨大压力，才能开展合规调查并严肃处理违规行为。他们可能需要与业务人员一起拜访客户，深入了解业务模式，并探索改进现有瑕疵模式的方法，以确保业务的合规性;或者与业务人员共同探讨和实施新的业务模式，甚至推动产品转型，以满足合规要求和业务长期发展的需要。
随着各国对企业合规的日益重视，处理企业合规事务已涉及诸多细分业务领域。黎作恒凭借在各领域的丰富经验，总能迅速把握核心问题，带领团队高效协作，为企业提供全方位、有效的法律合规服务。他深知，合规业务对律师的信息更新和知识储备要求极高，这个领域仍有广阔的发展空间。作为外资企业合规负责人，他强调既要形成针对特定合规问题的成熟应对模式，又要根据具体情况灵活应对。未来，他计划进一步加强企业内部专项合规建设，同时寻求企业行为与政府监管之间的平衡，力求实现国家、社会、企业和法律服务提供者的共赢。
